Las operaciones de reclutamiento son fundamentales para las empresas que buscan los mejores talentos, sin embargo, la mayoría de los equipos de contratación continúan trabajando con sistemas heredados que no logran ofrecer ROI.
Las empresas modernas están bajo presión continua para seguir siendo competitivas en la economía actual, con un enfoque cada vez mayor en la adopción de tecnologías que permitan la agilidad y el pensamiento estratégico. De hecho, la transformación digital es una prioridad para los ejecutivos de nivel C, con el 74% de las empresas que ya emplean, o están implementando actualmente, una estrategia de transformación digital. A medida que las empresas se preparan para abordar futuras interrupciones, dicho cambio es inevitable. El cambio, sin embargo, da miedo.
Como resultado, muchas organizaciones se apegan al status quo, apostando por los procesos tradicionales y los sistemas heredados para ofrecer resultados futuros exitosos. Mientras tanto, la tecnología está evolucionando a un ritmo exponencial, y las organizaciones que adoptan la transformación digital conocen muy bien el papel de la tecnología para mantener a las empresas organizadas, productivas y comunicativas.
SmartRecruiters encuestó recientemente a profesionales de Adquisición de Talento (TA) sobre sus tecnologías de reclutamiento existentes, y descubrió que la gran mayoría (89%) no ve valor en sus sistemas heredados, particularmente entre las empresas empresariales. Además, cuando se les preguntó la probabilidad de recomendar su ATS actual a un amigo o colega, los encuestados dieron una puntuación NPS de -67.
Echa un vistazo a los resultados completos de la encuesta en la infografía a continuación:
Si bien algunos evitan desafiar el status quo, está claro que la mayoría de las empresas están abiertas a la posibilidad de cambio. Por supuesto, con innumerables opciones para elegir, ¿cómo se puede decidir? Elegir una nueva solución ATS puede parecer un desafío, pero las empresas que cambian a un ATS moderno, intuitivo y listo para la empresa están viendo un ROI medible en la contratación, particularmente en torno a la optimización del presupuesto y la calidad del candidato.
Si bien la adopción de tecnología es solo un elemento de la implementación de una estrategia de transformación digital, es una pieza crucial que no se puede pasar por alto. Póngase en contacto con SmartRecruiters hoy mismo para averiguar por qué más de 750 clientes empresariales ya han adoptado nuestra moderna plataforma de reclutamiento y están experimentando mejoras inmediatas en sus procesos de adquisición de talento.
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