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atSistemas


El pasado año y lo que va de este son, sin duda, la representación de lo mejor de atSistemas. La voluntad de todos y cada uno que formamos la compañía de cuidarnos los unos a los otros.

Retos por descubrir, sueños por cumplir… llegamos a 2021 dispuestos a seguir apostando y cuidando a las personas que forman parte de la Familiaat. Somos más de 1.650 compañeros con un único objetivo: seguir creciendo, evolucionando y cumpliendo metas. Hemos creado y reforzado nuestros vínculos, gracias a las herramientas digitales y nos hemos convertido en una gran familia. Nuestra cifra de negocio se ha incrementado un 10% y esperamos alcanzar el 20%, ¿nos ayudas? Te queremos con nosotros: tú que te apasionas con lo que haces, que no buscas solo un puesto de trabajo, sino un lugar donde soñar y crecer como profesional y como persona. ¡Este es tu sitio! Contamos con un gran porfolio de servicios que nos ayudará en este crecimiento de cara a afrontar nuevas metas. ¡Únete a nuestro equipo, únete a la Familiaat!

¿Qué esperamos de ti?

Que tengas una experiencia previa de al menos 5 años en Selección de Talento IT.

Que tengas buenas habilidades comunicativas, de negociación y adaptación a diversas situaciones o entornos.

Que seas capaz de entender el negocio y trasmitirlo a candidatos.

Capacidad para gestionar diferentes procesos de manera simultánea.

Conocimientos sobre políticas de selección, Onboarding, acogida y offboarding.

Sería estupendo si además tienes experiencia en otras áreas de Recursos Humanos (laboral, gestión de empleados, People & Cultura).

Valorable si además te sientes cómodo hablando inglés, portugués o italiano.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

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Selección: responsable de los procesos de selección, en todas sus fases (búsqueda, entrevista, preselección, interlocución con cliente interno, negociación y cierre de incorporación con el candidato).

Onboarding: responsable principal de la acogida del candidato (presentación de herramientas corporativas, recursos, personas, y organización de la compañía).

Tutoring: responsable principal del acompañamiento del incorporado para su adaptación durante los meses iniciales.

Entrevistas de salida/offboarding: Responsable de la realización de la entrevista de salida de las personas que dejan voluntariamente la compañía para su correctadesvinculación.

Y además, que más te ofrecemos?

24 días de vacaciones laborables.

Te podrás beneficiar de un completo programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud). ¿Quieres ejemplos? Tienes infinitas posibilidades desde contratar Gympass o Fisio-Empresas, pasando por ofertas en móviles y portátiles, hasta descuentos para irte de viaje, reservar un vuelo o pillar un alquiler de coche ¡Tú elijes!

Acceso y formación en todo tipo de conocimiento técnico, habilidades o idiomas.

Nos acordamos de ti en los momentos importantes de tu vida (aniversario de trabajo, cumpleaños y nacimiento). ¡Tienes sorpresa asegurada!

Vamos más allá del trabajo, por eso nos gusta organizar los Family days, para que te diviertas con tu familia en atSistemas.

Actividades de Teambuilding: Nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros

Trabajamos en entornos agile, flexible, con máxima conciliación y teletrabajo y equipos horizontales de trabajo con una cultura de colaboración, compromiso e innovación.

En atSistemas nos rodeamos de un buen ambiente y buena gente, donde se rema en la misma dirección para que todas las personas desarrollen su carrera profesional. Somos un ecosistema de talento y de oportunidades, podrás dirigir tu desarrollo profesional y tener conversaciones con tus responsables para localizar experiencias profesionales que consoliden tus nuevos conocimientos.

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Si te identificas con estos valores, no lo dudes y únete a nuestro equipo!

  • Nivel de antigüedad


    Algo de responsabilidad

  • Tipo de empleo


    Jornada completa

  • Función laboral


    Recursos humanos

  • Sectores


    Servicios y tecnologías de la información


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