Analista de RRHH y certificaciones

Importante empresa de tecnología requiere contratar en su equipo a Analista de RRHH y Certificaciones para apoyar en tareas tales como:

• Interactuar con las áreas para la validación de personal activo en cliente que se debe certificar.
• Reunir la información solicitada por el cliente para gestionar correctamente la certificación, por ejemplo: F30; F30-1; Liquidaciones de sueldo; contratos de colaboradores, pacto de horas extra; anexos de contrato por proyectos; libros de remuneraciones.
• Coordinar con Prevención de Riesgos la información que se deba entregar sobre este ámbito al cliente para certificación, en caso de que corresponda.
• Gestionar información para entrega del cliente en formato solicitado o en plataforma establecida por el cliente para cumplir con los plazos establecidos con cada cliente.
• Atención de la contraparte (cliente) para la coordinación de sus solicitudes de certificación y posterior entrega de esta información. Además, realizar la validación de recepción de lo solicitado y contar con respaldo de aquello.
• Apoyo en funciones de RRHH como atención de personal, gestión de documentación, entre otras.

Requisitos:

• Experiencia deseable de 2 años en cargo similar.
• Conocimientos de Legislación Laboral
• Conocimientos básicos en uso de Plataforma Previred y Office Banking.
• Conocimientos en uso de ERP SAP.

Contrato inicial por empresa externa.